DA: Unødvendigt fokus på psykisk arbejdsmiljø
De danske arbejdsgivere mener ikke, at der er behov for at ligestille psykisk arbejdsmiljø med fysisk arbejdsmiljø, som beskæftigelsesministeren har planer om.
De danske arbejdsgivere mener ikke, at der er behov for at ligestille psykisk arbejdsmiljø med fysisk arbejdsmiljø, som beskæftigelsesministeren har planer om.
»Vi har et arbejdsmiljø i verdensklasse i Danmark«
Meldingen kommer fra Dansk Arbejdsgiverforening (DA), der finder beskæftigelsesminister Mette Frederiksen (S) forslag om at sidestille psykisk og fysisk arbejdsmiljø overflødigt og unødvendigt. Det skriver Politiken.
- Vi er forundrede over, at der nu skal bruges ekstra ressourcer på det psykiske arbejdsmiljø i en tid med knappe ressourcer, siger arbejdsmiljøchef i DA, Karoline Klaksvig, til Politiken.
Hun mener allerede, at der både politisk og juridisk er stort fokus på emnet. Derudover er arbejdsgiverne ifølge Karoline Klaksvig »meget optagede af at fastholde og udvikle høj trivsel i samarbejde med medarbejderne«.
- Det er arbejdet på virksomhederne og ikke tilsyn med psykisk arbejdsmiljø, der gør forskellen, siger arbejdsmiljøchefen.
Der er allerede et politisk flertal for at ligestille psykisk og fysisk arbejdsmiljø, hvilket kræver en ændring af arbejdsmiljøloven. Men DA mener, at politikerne gør problemet større, end det er.
- Vi har meget stor arbejdsglæde og trivsel i europæisk perspektiv, men man kunne faktisk få indtryk af det modsatte, når man følger debatten, siger Karoline Klaksvig.
- Det er faktisk kun syv procent af de psykiske arbejdsskader, der bliver anmeldt, som bliver anerkendt. Det vil sige, at man kun i syv procent af tilfældene med psykiske arbejdsskader kan finde sammenhæng til arbejdet. I de øvrige tilfælde er der andre årsager, pointerer hun.