Boom i antallet af borgere på invalidepension
'Det er en meget dramatisk og bekymrende udvikling'
'Det er en meget dramatisk og bekymrende udvikling'
Lærere, pædagoger, ansatte i ældreplejen og en stribe andre faggrupper har stadig sværere ved at holde til et helt arbejdsliv, skriver Politiken mandag.
De bukker under og må lade sig pensionere i utide. Og det er i stigende grad psykiske lidelser som stress og depressioner, der udløser en tidlig pensionering.
Det fremgår af en rundspørge, som Politiken Research har foretaget blandt de private arbejdsmarkedspensionskasser.
I 2001 kunne Lærernes Pension registrere 262 invalidepensionister, ti år senere har 2.245 medlemmer af pensionskassen fået en privat invalidepension.
- Det er en meget dramatisk og bekymrende udvikling, siger Anders Bondo Christensen, formand for Danmarks Lærerforening og for Lærernes Pension, til Politiken.
Her er udviklingen særligt markant, men også sosu-assistenternes pensionskasse PenSam, Industriens Pension og PKA melder om flere tilkendelser af invalidepensioner med psykiske begrundelser.
- Vi kender ikke de præcise forklaringer på den tydelige stigning i de psykiske tilkendelser, men vi formoder, at det handler om et voksende arbejdspres i et dårligt arbejdsmiljø, siger Helen Kobæk, direktør i PenSam, til Politiken.
Selskabet forvalter arbejdsmarkedspensioner for op mod 360.000 lønmodtagere, mange af dem social- og sundhedsassistenter. Selv om antallet af førtidspensioneringer ligger under landsgennemsnittet i PenSam, er antallet af pensioner tilkendt på baggrund af psykiske lidelser steget fra 15 til 27 procent i perioden fra 2003 til 2010.
Det er en forudsigelig udvikling, at især de offentligt ansatte må smide håndklædet i ringen, mener arbejdsmarkedsforsker og professor i offentlig forvaltning, Henning Jørgensen. Han peger på, at der opstår utryghed, når der bliver skåret ned og fyret medarbejdere:
- Men oven i bliver de offentligt ansatte presset fra alle sider i et tiltagende kontroltyranni, hvor alt det, de foretager sig, skal måles, registreres, dokumenteres og overvåges, så nogle chefer kan vise, hvor effektivt det hele fungerer. De ansatte tvinges til at tænke i skemaer og excelark i stedet for at tage sig af børnene og de ældre, og før eller siden mister de arbejdsglæden og motivationen, siger han til Politiken.
BNB