På den baggrund gennemfører koncernen en spareplan på mandskabssiden, der skal bidrage med 16 mio. kr. i år. Med udsigten til det lavere indtjeningsniveau skal besparelserne sammen med andre omkostningsreduktioner sikre en fastholdelse af strategien om et positivt driftsresultat også i 2012.

Hovedparten af spareplanen vil blive effektueret inden udgangen af august. Den indbærer nedlæggelse af 66 stillinger og ingen genbesættelse af 17 stillinger, der pt. er ledige. Både administrative medarbejdere, ledere og specialister samt redaktionelle medarbejdere vil blive berørt.

I løbet af de kommende 14 dage vil der blive holdt møder mellem de lokale ledelser og tillidsfolk, og hovedparten af afskedigelser forventes at være gennemført inden udgangen af august.