Direkte fra handelshøjskolen og til en post som adm. direktør med en løn på 100.000 kr. 29-årige Aske Sten Andersen har i en måned fået lov at styre vikarbureauet Adecco, og BT har været med på sidelinjen.

Håret er velfriseret, skjorten er strøget og skoene skinner. Og hans galante gang over mod BTs udsendte afslører heller ikke noget.

»Hej, og velkommen til,« lyder det hjemvant og smilende fra den unge mand i jakkesættet.

Umiddelbart kunne han sagtens have en chefstilling i vikarbureauet Adecco. Men det har han ikke – i hvert fald ikke rigtigt. Faktisk har 29-årige Aske Sten Andersen kun arbejdet i virksomheden i tre uger. Til gengæld er han startet på en post, som kun er de færreste forundt. Nemlig som administrerende direktør.

For at afhjælpe og sætte fokus på ledigheden blandt nyuddannede akademikere, tilbyder Adecco hvert år, at helt nyuddannede unge kan søge vikariatet som adm. direktør for en måned. For at få stillingen skal man igennem en svær udvælgelsesproces. Men når man gennem nåleøjet, får man ikke kun æren af at kalde sig adm. direktør i en måned. Der kvitteres også med en rigtig chefløn på hele 100.000 kr. for månedens arbejde. Men så følger topchefens arbejdstider også med.

»I går tog jeg en slapper, så der mødte jeg klokken 09 og tog hjem 17.30,« fortæller Aske Sten Andersen. På de lange dage har han arbejdet mere end 12 timer.

»Man går jo all in, når man får sådan en chance. Og det er forventet, at man performer.«

Aske Sten Andersen er nyudklækket kandidat fra CBS med speciale i psykologi og økonomi. Derudover har han tre års erfaring fra hæren med i bagagen, ligesom han også både cykler og løber på højt niveau i sin fritid. Alt sammen erfaringer, han forsøger at bruge i sin måned som topchef.

»Jeg er ikke gået ind med et mål om, at vi skal have implementeret det her eller det her. Jeg har mere et mål om, at jeg vil forstå forretningen og så bidrage«, fortæller den unge vikarierende topchef.

Han er blandt andet inspireret af Hummels karismatiske ejer og direktør Christian Stadil, der er kendt for sin alternative ledelsestil delvist inspireret af buddhismen. Men det vender vi tilbage til.

Overrasket over ansvaret

Selv om Aske Sten Andersen er en novice på topchefposten, så varetager han reelt nogle af topchefens opgaver – som f.eks. at holde møder med de forskellige afdelinger. Den første uge af sit vikariat fulgtes han med Adeccos rigtige topchef Micky Maymann, men da BT møder ham i slutningen af juli er han på egen hånd.

»Det har overrasket mig meget positivt, hvor meget ansvar jeg har fået. Jeg har denne uge alene, og forretningen er ret åben for, hvordan jeg gør. Jeg har nogle møder som stedfortrædende for Mickey, og det har overrasket mig meget, og det motiverer mig meget, at jeg har fået vist den tillid«, fortæller han ivrigt.

Ikke en barndomsdrøm at blive direktør

Selv om Aske Sten Andersen ser hjemvant ud som topchef, så har det egentlig aldrig været en barndomsdrøm at blive direktør. Han er opvokset i Hillerød, hans forældre er undervisere, og som barn drømte han om at blive lastbilchauffør. Den drøm blev senere skiftet ud med ønsket om at blive politibetjent. Men Aske Sten Andersen var for selvstændig og skæbnen sendte ham en anden vej – nemlig til CBS.

Med speciale indenfor psykologi og økonomi vil han sætte fokus på en anderledes ledelse.

»Jeg synes, at man skal gøre, hvad man har lyst til, og så træffe de valg, man har det godt med,« siger han .

En af de konkrete chefopgaver, som Askje Sten Andersen er blevet bedt om at løse er Adeccos strategi til opstart efter sommerferien.

»Uanset om man skal genoptage sin træning eller sit arbejde, så er det vigtigt at have en plan, før man går på pause, for at kunne komme godt fra start,« fortæller han.

I løbet af sin måneds praktik i Adecco, har Aske Sten Andersen prøvet forskellige ting. Udover at følge med i chefernes mails og være med på direktørmøderne, har han også suset rundt på landevejene for at besøge Adeccos afdelinger rundt omkring i Danmark. Desuden har han arbejdet en dag receptionen hos ISS for at forstå, hvordan det er at være vikar hos Adecco.

For at få det meste ud af sin måneds praktik som topchef, har Aske Sten Andersen også fået arrangeret et møde med sin store inspirationskilde Christian Stadil, der har afsat lidt tid til mødet mellem tv-optagelser til programmet ’Løvens Hule’. Og et af spørgsmålene til Hummel-ejeren lyder på, hvordan man får virksomhederne til at tage imod en lidt alternativ tankegang.

Det svarer Christian Stadil beredvilligt på.

»Jeres generation vil gerne det hele. I vil gerne både rejse til Afrika, være CEO’s og være iværksættere. I kommer til at skifte job mange gange i løbet af jeres liv. Og I kommer til at have flere forskellige karrierer. Hvis jeg skal beholde sådan en som dig i min virksomhed, skal jeg sørge for, at du får mulighed for at selvrealisere dig, og at du er motiveret,« fortæller han blandt andet.

Aske Sten Andersen er godt tilfreds med mødet med Stadil:

»Der er mange ting, som Christian gør, som jeg ser meget op til. Han rummer alle, og tager alle seriøst samtidig med, at han kan være en succesfuld forretningsmand. Det ser jeg meget op til, for sådan prøver jeg også selv at være.«