Når små firmaer vil gøre omverdenen opmærksom på deres produkter, eller når de vil prøve kræfter med et nyt marked, så kan det i mange tilfælde godt betale sig at hyre en ung akademiker til at gøre arbejdet.

Det skriver ugebrevet A4.

Flere og flere virksomheder hyrer en ung akademiker til en billig penge, fordi der er statsligt tilskud - og gør det med succes. Videnpilot-ordningen, som blev søsat i 2005, har haft tiltagende vind i sejlene. I 2006 kom 113 unge akademikere med i ordningen. Fem år senere i 2011 var tilgangen på 266. Altså mere end en fordobling på seks år.

Ordningen med videnpiloter har vist så gode resultater, at regeringen i sit forslag til finanslov afsætter 88 millioner kroner ekstra til at løfte ordningen i årene 2013-15. Derudover vil regeringen bruge 15 millioner kroner over tre år til en helt ny fagpilot-ordning, der efter samme model som videnpiloterne skal hjælpe nyuddannede fra erhvervsuddannelser i job.

Ordningen med videnpiloter går ud på at få unge akademikere ud at arbejde i mindre virksomheder, hvor der hverken er tradition eller sandsynlighed for, at en højere uddannet ellers vil få foden indenfor. Nye tal fra Styrelsen for Forskning og Innovation peger på, at pengene til støtte til videnpiloterne er givet godt ud.

Blandt andet fordi de højtuddannede bidrager til udvikling af nye og bedre produkter og tjenesteydelser. De er også gode til at uvikle nye produkter eller arbejdsprocesser, ligesom de har sans for at få samarbejde op at stå med universiteter og andre offentlige læreanstalter.

Direktør Tonny Nielsen fra virksomheden Food Diagnostics med ni ansatte i Grenå er én af dem, der har fået smag for fastansat, akademisk arbejdskraft, efter at han havde en videnpilot ansat.

- Hun (civilingeniør, red.) viste sig at være fagligt, ekstremt dygtig; satte system i tingene og havde en vinkel på produkter, potentielle kunder og afsætningsmuligheder, som vi ikke selv havde blik for. Hun åbnede virkelig vores øjne for, hvor vi kan gøre en forskel i forhold til konkurrenterne, fortæller direktøren for virksomheden, hvis omsætning er vokset med 20-30 procent årligt de seneste år. En udvikling, som dog ikke alene kan tilskrives tilførslen af akademisk arbejdskraft.Både i arbejdsgiver- og berørte lønmodtagerorganisationer har man svært ved at få armene ned ved udsigten til, at der nu skrues op for videnpilot-ordningen. Det vil give flere af de nyuddannede unge, som krisen har ramt hårdt med arbejdsløshed, lejlighed til at prøve kræfter med arbejdsmarkedet, skriver A4.BNB