Hvis virksomheder fremover beder Arbejdsformidlingen (AF) om en service, som er diskriminerende i forhold til nydanskere, så skal svaret være et klart nej. Og hvis virksomhederne ikke kan forstå det, så skal de slet ikke serviceres af Arbejdsformidlingen.

Det var de retningslinier, som direktøren for Arbejdsmarkedstyrelsen, Preben Buchholdt, indskærpede på et møde med samtlige AF-kontorernes regionschefer her til aften.

- Jeg kan fortælle, at der var en noget trykket stemning på mødet, og der var stor forståelse for, at der er behov for en tæt opfølgning, så den slags ikke forekommer mere, sagde Preben Buchholdt til Ritzau.

Baggrunden for mødet var en afsløring af en udbredt medvirken til diskrimination, blandt AF's medarbejdere som TV2/Østjylland offentliggjorde søndag.

- Det er helt uacceptabelt, og det har jeg nu indskærpet både skrifligt og mundtligt. Jeg har indskærpet overfor regionscheferne, at det er deres ansvar, at det ikke forekommer, og at ingen medarbejdere er i tvivl om, hvordan det skal takles. Hvis en arbejdsgiver stiller den slags krav, så skal lederen selv overtage kontakten med den pågældende arbejdsgiver, siger Preben Buchholdt til Ritzau.