Politikerne har travlt med at diskutere kønskvoter i landets bestyrelser, men den ulige fordeling mellem kønnene begrænser sig langt fra til bestyrelseslokalerne. I 2012 har 25 videregående uddannelser optaget minimum 10 studerende uden at optage en eneste kvinde.

To af uddannelserne ligger på Syddansk Universitet, hvor to diplomingeniør-uddannelser må undvære nye kvindelige studerende. Det huer ikke studiechef Per Andersen.

- Det er da ikke noget, vi er stolte af. Vi har en ambition om, at vi gerne vil have flere piger ind på ingeniøruddannelsen, siger han.

Derfor vælger Syddansk Universitet ofte kvindelige ambassadører på ingeniøruddannelserne. Dem kan man for eksempel skrive til på uddannelsernes side på Facebook, fortæller studiechefen, der tror, den skæve kønsfordeling skyldes en gammeldags opfattelse af, at ingeniører er mænd.

- Det er jo lidt mærkeligt. For det er jo ikke fordi, piger ikke kan lide teknik, matematik og fysik. På medicinuddannelsen er der jo for eksempel masser af kvinder, siger Per Andersen.

To af de andre mandedominerede uddannelser ligger på Erhvervsakademiet Lillebælt. I år kommer der ikke nye kvinder på uddannelserne til stærkstrømsinstallatør og VVS-installatør. Heller ikke her vækker fordelingen begejstring. Rektor Jens Mejer Pedersen mener nemlig, brancherne kunne bruge kvinderne:

- Der er begyndt at være kvinder blandt bygningskonstruktørerne. Det giver nogle spændende dimensioner i uddannelsen, og vi får også gode tilbagemeldinger fra virksomheder, der er glade for at få piger ud i en branche, der ellers har været meget domineret af drenge, siger rektoren, der gerne ser den sammen udvikling andre steder.

Det er dog ikke kun mændene, der fremover må klare sig uden studiekammerater af det modsatte køn. 10 uddannelser har i år optager mindst 10 nye studerende uden at have optaget en eneste mand.