Mens Jonas Dal og Esbjerg fB slås om, hvor meget løn den tidligere træner er berettiget til efter sin afgang i sommer, kan han ikke påtage sig et nyt job.
Det er ikke meget, omverdenen har hørt til Jonas Dal siden Superliga-klubben Esbjerg fB 30. juni udsendte en pressemeddelelse, hvori det fremgik at samarbejdet mellem klubben og træneren efter gensidig aftale var ophørt med øjeblikkelig virkning.
Tavsheden fra de to parter har været rungende, men ifølge BTs oplysninger har både Esbjerg og Jonas Dal rådført sig med advokater for at få løst tvisten, der drejer sig om den løn, sidstnævnte har til gode.
Jonas Dals kontrakt var uopsigelig frem til udgangen af december 2017, hvorefter den ville være overgået til at være løbende med såkaldt ’gensidig opsigelighed’. Esbjerg ønsker derfor ’kun’ at aflønne ham i den periode af kontrakten, der var uopsigelig.
Jonas Dal mener dog, at han først kan opsiges fra 1. januar 2018, og at den i kontrakten aftalte opsigelsesperiode først træder i kraft her. Derfor mener Jonas Dal, at han derfor er berettiget til yderligere løn, indtil opsigelsesperioden udløber – ligesom mange andre har ret til i det private erhvervsliv, hvis man bliver fyret fra sit job.
»Det har jeg ingen kommentarer til,« siger Esbjergs fungerende bestyrelsesformand Kristoffer Kristensen, der dog bekræfter, at man har indledt en forhandling med Jonas Dal.
»Normalt handles der af i sager som denne. Det har vi desværre ikke kunnet endnu. Så derfor er Jonas stadig på vores lønningsliste,« siger Kristoffer Kristensen, der vælger at tie på spørgsmålet om, hvorvidt klubbens forhandlingstaktik kan betragtes som en ’udmattelseskrig’ indtil Jonas Dal har accepteret klubbens økonomiske tilbud.
Hvor lang Jonas Dals opsigelsesperiode er, har BT ikke kunnet få bekræftet, da Jonas Dal ikke ønsker at gå i detaljer i sagen. Han siger dog, at han trods sin pludselige Esbjerg-exit ikke er skræmt fra at påtage sig et nyt job.
»Men det er i øvrigt heller ikke muligt for mig i øjeblikket, eftersom jeg jo er suspenderet fra jobbet i Esbjerg,« siger Jonas Dal og tilføjer:
»Hen over sommeren har jeg modtaget en håndfuld jobhenvendelser. Jeg har lyttet åbent til dem, men sagt at jeg i øjeblikket er på kontrakt i Esbjerg, og at jeg derfor ikke har mulighed for at sige ja til en ansættelse.«
Men selv om trænergerningen indtil videre er lagt på hylden, har Jonas Dal de seneste måneder ikke ligget på den lade side.
»Min græsplæne har aldrig været så velplejet som nu, og jeg har haft mulighed for at tilbringe mere tid sammen med familien,« siger Jonas Dal, der desuden har aflagt gæstevisitter hos sine tidligere arbejdsgivere i FC Midtjylland, Hobro IK samt idrætshøjskolen i Ikast.
Og snart går turen til Aarhus.
»Jeg har et godt forhold til Glen Riddersholm, som jeg skal til at spille badminton med. Han har sagt, at jeg er velkommen til at komme og følge hans træning i AGF,« siger Jonas Dal.
Kontakten til dansk fodbold fortsætter Jonas Dal altså med at holde ved lige, og så sent som søndag var han blandt tilskuerne på MCH Arena i Herning, da FC Midtjylland besejrede AC Horsens 5-2.
»Nogle ville måske tro, at jeg har det fint med, at Esbjerg er sidst i Superligaen. Men sådan forholder det sig ikke. Tværtimod føler jeg med mange af holdets spillere, og jeg er ærgerlig over, at jeg ikke fik chancen for at føre mine ideer igennem. Eksempelvis havde jeg glædet mig til, mellem meget andet, at jeg i denne sæson skulle give flere af klubbens unge spillere, som jeg gav debut (Jeppe Højbjerg, Marco Lund, Mark Brink, Mathias Kristensen, red.) endnu mere spilletid,« siger han.
Én af de ting som Jonas Dal i Esbjerg fB blev kritiseret for, var afviklingen af en overlevelsestur før indeværende sæson.
»Set i bakspejlet var spillerne nok ikke parate til et initiativ som dette. Det har jeg lært af. Så når jeg forhåbentlig igen er tilbage i et cheftrænerjob, vil jeg i en lignende situation stikke fingeren i jorden og overveje om en overlevelsestur er det, der kan bringe den pågældende trup videre,« siger Jonas Dal.
