Advokaterne kigger nu på de juridiske specifikationer i sagen. Brøndby-direktør melder om positiv dialog.
- Vi er i en rigtig god og positiv dialog med alle vores medarbejdergrupper.
Det var - sammen med meddelelsen om, at deadline er udskudt til fredag kl. 14.00 - hovedbudskabet fra Brøndbys IF's direktør Tommy Håkansson, da han lidt over middagstid torsdag stillede sig op for at orientere pressen om forhandlingerne med medarbejderne om en lønnedgang, der skal sikre likviditeten i fodboldklubben.
Dermed blev det ikke som først udmeldt klokken 12.00 torsdag, at aftalen mellem Brøndby og de ansatte faldt på plads.
Ifølge sporten.dk's rapporter på Brøndby Stadion handler det blandt andet om, at advokaterne netop nu kigger på medarbejdernes udspil til ledelsen for at vurdere, hvordan det rent juridisk skal strikkes sammen. Nu undersøger advokaterne, hvordan spillere og medarbejdere er stillet i forhold til eventuelle jobskift efter aftalens indgåelse, konkurs og andre af den slags tvivlstilfælde.
Brøndby-ledelsen spillede ud med et forslag om en permanent lønnedgang på 10 procent og yderligere 15 procents nedgang i januar, februar og marts, men medarbejderne svarede igen med et forslag om at gå 75 procent ned i januar mod at få pengene tilbage med april-lønnen.
Tommy Håkansson blev direkte spurgt til, om han anså medarbejdernes udspil for at være et godt bud på en løsning, og til det svarede han:
- Hmm, ja, sagde direktøren, der ellers brillerede ved oftest at svare 'ingen kommentarer', når der blev spurgt ind til detaljer.
Men Håkansson var i besiddelse af forventningen om, at fredagens deadline kommer til at kaste en endelig løsning af sig for hele virksomhedens omkring 100 medarbejdere:
- Jeg har en klar forventning om, at vi har en aftale kl 14 i morgen.
