BT og TotalFodbold har på baggrund af samtaler med folk med fingrene helt nede i kontrakterne udarbejdet eksempler på, hvor meget de bedste tjener i toppen, midten og bunden af Superligaen.
I efteråret 2013 kunne BT fortælle, at selskabet bag FC København ville skrue 30 procent op for det økonomiske blus, og i går gentog bestyrelsesformand John Dueholm budskabet i Børsen.
Her fortalte han desuden, at ejerne bag Parken Sport & Entertainment har givet ’marchordre’ til at realisere en treårsplan, der betyder, at koncernens omsætning og indtjening (med Fitness.dk, Lalandia og FCK/Parken som de tre største) skal løftes med 100 mio. kr. fra 1,4 mia. kr. allerede i det kommende år og med yderligere 20-25 procent i de to følgende år - vel at mærke uden at FC København kvalificerer sig til Europa League eller Champions League. Lykkes det, vil det være ren gevinst og for at sikre den, bliver det øgede lønbudget i fodboldklubben af afgørende betydning.
- I det store billede betyder det, at vi kan komme tilbage på det samme niveau, som vi var på, da vi investerede mest, det vil sige i 2009/10, siger sportsdirektør Carsten V. Jensen med henvisning til, at Parkens ledelse efter nedskrivninger og et regnskabsminus på en kvart mia. kr. i 2009, bremsede udgifterne for at afskrive på bankgælden.
Den er nu så langt nede, at man igen kan skrue op, og selvom Carsten V. Jensen ikke vil uddybe, om lønningerne nu bliver højere, eller om der bare kommer flere af de gode kontrakter i spil, vil han godt give et eksempel på, hvad satsningen kan betyde:
- Helt konkret betyder det, at når vi får muligheden for at hente Andreas Cornelius tilbage, så kan vi agere på det. Han er et meget godt billede på, hvad det er, vi kan gøre, siger Carsten V. Jensen.
BTs iPad-magasin, TotalFodbold, udarbejdede tidligere på året tre eksempler på, hvordan en kontrakt til en topspiller kan se ud i en økonomisk topklub, midterklub og bundklub med FC København, AGF og Viborg som eksempler. Eksemplerne herunder er udarbejdet på baggrund af samtaler med personer i fodboldmiljøet, der sidder med kontrakterne til daglig og kender de økonomiske detaljer indgående. For FC Københavns vedkommende gælder det, at eksemplet er fra før, lønbudgettet blev hævet. Kontrakter, der bliver indgået fremover, vil altså i deres tilfælde kunne blive markant højere. Yderligere forklaringer finder du nederst på siden.
Så meget tjener de
Sign on: 4 mio. kr. Løn per måned*: 415.000 kr. Samlet lønpakke i fire år: 24 mio. kr.
Bonus** for mesterskab (ved deltagelse i mindst 30 kampe): 300.000 kr.
Bonus** for Champions League: 300.000 kr. for at nå gruppespillet, 10.000 per kamp (med i truppen) samt 40.000 per point.
-----------------------------------------------------------------------------
Sign on: 1 mio. kr. Løn per måned*: 145.000 kr. Samlet lønpakke i fire år: 8 mio. kr.
Bonus** for mesterskab (ved deltagelse i mindst 30 kampe): 300.000 kr.
----------------------------------------------------------------------------
Sign on: 0 kr. Løn per måned*: 70.000 kr. Samlet lønpakke i fire år: 3,4 mio. kr.
Bonus** for overlevelse: 30-50.000
Lønreduktion*** ved nedrykning: 20-40 procent
----------------------------------------------------------------------------Forklaring
- * Månedsløn inkluderer pension, feriepenge og fri bolig.
- ** Bonusser fastsættes typisk kollektivt.
- *** Lønreduktion fastsættes typisk individuelt. Tidligere havde klubberne en interesse i at lægge mest muligt af den samlede lønpakke sidst i kontraktperioden som en såkaldt sign off-fee, fordi den da ville slippe for at skulle betale, hvis spilleren forlod klubben, inden hans kontrakt udløb. Sådan er der ikke længere mange klubber, der ønsker at forme kontrakterne, fordi fremtiden selvsagt er mere usikker end nutiden, og fordi det ofte er bitre penge, giver bitter omtalte og kan resultere i bitre interne opstød, hvis en klubdirektør skal betale fire mio. kr. til en spiller, der forlader klubben transferfrit. Og en spiller, der muligvis er endt som en marginalspiller, man ikke har forlænget kontrakten med.
