Der er blevet færre til at betale formændenes løn, men alligevel er de steget siden 2010. Se her hvor meget din fagboss tjener.
Mens medlemmerne siver bort fra fagforeningerne, ryger der mere ind på lønkontoen til deres formænd. Opret abonnement på PLUS og se hvor meget fagbosserne tjener.
Modtag det ugentlige nyhedsbrev fra BT PLUS her.
Så meget tjener fagbosserne
Dansk Sygeplejeråd
Samlet lønpakke, Grete Christensen, formand
2010: 1.491.432,69 (+ honorar for bestyrelsesposter, beløb uoplyst)
2015: 1.355.804,90
Stigning: Ikke udregnet
Samlet lønpakke, Anni Pilgaard, 1. næstformand,
2010: 838.802,80 (+ honorar for bestyrelsesposter, beløb uoplyst)
2015: 1.054.514,89
Stigning: Ikke udregnet
Samlet lønpakke, Dorte Steenberg, 2. næstformand
2010: 838.802,80 (+ honorar for bestyrelsesposter, beløb uoplyst)
2015: 1.054.514,89
Stigning: Ikke udregnet
Note: Dansk Sygeplejeråd kører med to forskellige ordninger i perioden, hvor bestyrelseshonorarer i en del af perioden tilfaldt formand og næstformand. Derfor er det misvisende at sammenligne stigningerne fra 2010 til 2015. Fra 2011 tilfalder bestyrelseshonorarerne fremover DSR, det samme gælder formanden fra 2013. DSR kan ikke oplyse honoraret i de foregående år.
FOA
Samlet lønpakke, Dennis Kristensen, formand:
2010: 1.080.280,41
2015: 1.103.497,92
Stigning: 23.217,51 (2,1 pct.)
Samlet lønpakke, Mona Striib, næstformand:
2010: 853.486,61
2015: 869.718,48
Stigning: 16.231,87 (1,9 pct.)
Inklusiv: Multimedier (fri telefon), ulykkes- og sundhedsforsikring samt særligt ferietillæg. Pensionsordning på 12,79 pct.
Blik- og Rørarbejder-forbundet
Samlet lønpakke Max Meyer, formand:
2010: 783.249,26
2015: 842.400,00
Stigning: 59.150,74 (7,6 pct.)
Samlet lønpakke Henrik W. Petersen, næstformand
2010: 783.249,26
2015: 842.400,00
Stigning: 59.150,74 (7,6 pct.)
Inklusiv: Pensionsordning på 12 pct.
Dansk Metal
Samlet lønpakke, Claus Jensen (siden 2012) formand:
2010: 1.004.235,96
2015: 1.051.905,00
Stigning: 47.669,04 (4,7 pct.)
Samlet lønpakke, Henrik Kjærgaard (siden 2012), næstformand:
2010: 957.539,76
2015: 1.002.984,00
Stigning: 45.444,24 (4,7 pct.)
Samme lønniveau 2010 til 2013, mens pensionsbeløbet er hævet. Formand: 8.631,33 pr./md (2010) til 11.433,75 pr./md. (2015). Næstformand: 8.229,98 kr/md. (2010) til 10.902 kr/md. (2015).
Service-forbundet
Samlet lønpakke, John Dybart (siden 2012), formand:
2010: 795.283,20
2015: 833.803,20
Stigning: 38.520,00 (4,8 pct.)
Samlet lønpakke, Torben Vangsgaard (siden 2013), næstformand
2010: 795.283,20
2015: 833.803,20
Stigning: 38.520,00 (4,8 pct.)
Inklusiv: Pensionsordning på 17 pct. samt ferietillæg på 3 pct.
3F
Samlet lønpakke, Per Christensen (siden 2013) formand:
2010: 1.040.538,29
2015: 1.063.174,38
Stigning: 22.636,09 (2,2 pct.)
Samlet lønpakke, Jane Korczak, næstformand:
2010: 1.016.538,29
2015: 1.039.174,38
Stigning: 22.636,09 (2,2 pct.)
Inklusiv: Formandstillæg på 12.000 kr./md. og næstformandstillæg på 10.000 kr./md. Pensionsordning på 18,1 pct.
Fødevareforbundet, NNF
Samlet lønpakke, Ole Wehlast, formand:
2010: 784.179,68
2015: 849.989,84
Stigning: 65.810,16 (8,4 pct.)
Samlet lønpakke, Tage Arentoft (siden 2012), næstformand:
2010: 760.833,99
2015: 824.674,68
Stigning: 63.840,69 (8,4 pct.)
Inklusiv: Pensionsordning på 15 pct., ferietillæg på 3,5 pct. Samt formandshonorar på 299.000 kr. i 2014 for diverse bestyrelsesposter m.v.
BUPL:
Samlet lønpakke, Elisa Bergmann (siden 2014), formand:
2010: 736.518,70
2015: 772.216,39
Stigning: 35.697,69 (4,8 pct.)
Samlet lønpakke Birgitte Conradsen, næstformand
2010: 691.795,10
2015: 725.325,92
Stigning: 33.530,82 (4,8 pct.)
Inklusiv: Pensionsordning på 15,35 pct.
Dansk El-Forbund
Samlet lønpakke, Jørgen Juul Rasmussen, formand:
2010: 873.625,11
2015: 919.190,34
Stigning: 45.565,23 (5,2 pct.)
Samlet lønpakke Jens-Olav Pedersen, næstformand:
2010: 796.420,83
2015: 844.834,16
Stigning: 48.413,33 (6,1 pct.)
Samlet lønpakke Jan Jensen, næstformand:
2010: 805.407,03
2015: 858.535,62
Stigning: 53.128,59 (6,6 pct.)
Inklusiv: ledelsestillæg, møde-rejsetid-tillæg indtil 2014 og jobtillæg fra 2015. Fri bil, svinger 5.000-7.000 2010-2015, derfor sat til 6.000 kr. Fritvalgsprocent på 1,25-1,55 pct. til udbetaling, ferie eller pension. Ferietillæg på 2 pct. samt pensionsordning på 10 pct.
HK
Samlet lønpakke, Kim Simonsen, formand:
2010: 1.356.265,58
2015: 1.444.266,74
Stigning: 88.001,16 kr (6,5 pct.)
Samlet lønpakke, Mette Kindberg, næstformand:
2010: 1.046.043,52
2015: 1.124.125,73
Stigning: 78.082,21 kr. (7,5 pct.)
Inklusiv: Fri bil. Pensionsordning på 20,2 pct samt 5 pct. ’valgfrit element’, som kan udbetales som ferie, løn eller sættes ind på pensionen.
Dansk Socialrådgiverforening
Samlet lønpakke, Majbrit Berlau (siden 2012), formand:
2010: 798.920,11
2015: 884.174,92
Stigning: 85.254,82 (10,7 pct.)
Samlet lønpakke Niels Christian Barkholt (siden 2012), næstformand:
2010: 639.475,65
2015: 714.032,74
Stigning: 74.557,09 (11,7 pct.)
Inklusiv: Pensionsordning på 16,8 pct. frem til 2012, derefter 17,7 pct. Ferietillæg på 4 pct.
FAGBOSSERNES SVAR
’Det kan godt se mærkeligt ud’
Både formanden og næstformanden i Dansk Socialrådgiverforening er steget godt 10 pct. de seneste år. Til trods for at samme formand Majbrit Berlau tidligere har erkendt, at overenskomstforhandlingerne i 2011 og 2013 ’bar præg’ af ’den økonomiske krise’, og at resultatet i 2015 heller ikke er ’prangende’.
Formanden for hovedbestyrelsens lønudvalg, Susanne Lyngsø, forklarer den seneste stigning med, at der ikke har været nogen ’reel lønudvikling’ siden 2003 udover ‘almindelig regulering.’
»Vi giver den, fordi vi synes, de gør det godt, fordi det sammenligneligt med andre fagforbund er rimeligt, og fordi der ikke havde været lønudvikling siden 2003,« siger Susanne Lyngsø.
I har haft nogle svære overenskomstforhandlinger i 2011 og 2013, ser det så ikke mærkeligt ud, at jeres formænd i samme periode stiger så kraftigt?
»Det er klart, at det godt kan se mærkeligt ud, når man kigger på den periode, I gør, men vores tidshorisont går tilbage til 2003. Vi har snakket om det her i flere år og har siddet med lige præcis de argumenter, du kommer med, og sagt, at så længe vi ikke kunne hive mere hjem til medlemmerne, kunne vi heller ikke lade vores egne folk stige. På et tidspunkt kunne vi ikke blive ved med at sige det, så derfor besluttede vi sidste år, at de skulle stige,« siger Susanne Lyngsø.
Sidste år besluttede repræsentantskabet således at lade lønnen stige et halvt løntrin. Svarende til en lønstigning på 45.055,08 kr. årligt.
Kan du forstå, hvis der sidder nogle medlemmer derude, som undrer sig over, at deres medlemskroner går til lønstigninger på næsten ti procent?
»Det gør der helt sikkert, men de kender typisk heller ikke forhistorien. Det her betyder ikke, at alle medlemmer synes, det er en god idé, men et flertal i repræsentantskabet mente, at det var det, og repræsentanterne er medlemmer og valgt af andre medlemmer,« siger Susanne Lyngsø.
’Jeg laver det samme’
Kim Simonsen - Du er steget i løn, til trods for at I har mistet mere end 100.000 medlemmer i de sidste fem år?
»På samme måde som BT, hvis jeg må svare frækt. Jeg mener heller ikke, I har haft oplagsstigninger de sidste fem år. Jeg laver det samme, uanset om vi har 300.000 medlemmer eller 200.000. Jeg mener ikke, at der er ret mange medlemsdirektører, som har et ur, der siger, at deres løn er afhængig af deres omsætning. Over tid er der i hvert fald færre medlemmer, der interesser sig for vores løn, end der er journalister.«
Den procentvise stigning ligger inden for det øvrige arbejdsmarkeds, men målt i kroner og øre er det jo en stor stigning?
»Det er det. Men vi har fulgt forbrugerlønningsindekset siden 2009, og hvis jeg kigger på direktørlønstigninger i samme periode, så er vi særdeles beskedne i fagbevægelsen.
Jeg sidder selv i en del bestyrelser og forhandler de her direktørkontrakter, og hvis jeg havde tilbudt dem en stigning på 7,2 procent over fem år, så havde de nok kigget og spurgt, om det er 1. april. Det handler ikke om, at jeg ikke får en god løn, for jeg får en fantastisk god løn.
Men jeg er daglig chef for en virksomhed med 1400 ansatte med en omsætning på adskillige milliarder kroner, og jeg ærgrer mig over, at jeg ikke bliver sammenlignet med virksomhedsledere med det antal ansatte.«
