En række pensionsselskaber er klar til at dele milliarder ud i ’bonus’ til kunder, der er villige til at opgive deres garantier. Her kan du læse mere om, hvordan du kan få en større pension.

Drop din garanti og få op mod det dobbelte lagt oven i din pension. Sådan lyder det gunstige tilbud fra en række pensionsselskaber, mens andre ikke giver en rød reje for garantien, hvis man skifter fra såkaldt gennemsnitsrente til markedsrente. Er du blandt dem, der kan score en klækkelig ’bonus’, og er det pengene værd at vinke farvel til sikkerheden?

Hundredtusinder af pensionsopsparere står over for et valg, som kan være afgørende for, om der kommer Barolo eller papvin på bordet i den tredje alder. De skal tage stilling til, om de vil holde fast i deres ydelsesgarantier eller have et større engangsbeløb for at opgive dem. Altså om de vil gå med seler og livrem eller satse på den store gevinst.

Opret abonnement på BT PLUS og læs, hvordan du scorer en formue i pension - husk at 1. måneds abonnement er helt gratis.

Modtag det ugentlige nyhedsbrev fra BT PLUS her.

Drop din garanti og få op mod det dobbelte lagt oven i din pension. Sådan lyder det gunstige tilbud fra en række pensionsselskaber, mens andre ikke giver en rød reje for garantien, hvis man skifter fra såkaldt gennemsnitsrente til markedsrente. Er du blandt dem, der kan score en klækkelig ’bonus’, og er det pengene værd at vinke farvel til sikkerheden?

Hundredtusinder af pensionsopsparere står over for et valg, som kan være afgørende for, om der kommer Barolo eller papvin på bordet i den tredje alder. De skal tage stilling til, om de vil holde fast i deres ydelsesgarantier eller have et større engangsbeløb for at opgive dem. Altså om de vil gå med seler og livrem eller satse på den store gevinst.

Et trylleslag

Vælger de det sidste, kan de som ved et trylleslag se deres pensionsopsparing vokse ganske betragteligt – i nogle tilfælde helt op til 100 pct. Samtidig har man med markedsrente frem for gennemsnitsrente mulighed for at få et betydeligt højere afkast – men også det modsatte.

Selvom det kan lyde som om, det ligger lige til højrebenet, at man skal gå efter ’bonussen’, er det langtfra et nemt valg. Hvis man da har et valg. Det er nemlig op til det enkelte pensionsselskab at beslutte, om kunderne skal have tilbuddet. Blandt de otte kommercielle pensionsselskaber, som BT har spurgt, er det kun Nordea Liv & Pension, PFA og Skandia, der lige nu tilbyder udvalgte kundegrupper en omvalgsbonus, hvis de skifter fra gennemsnitsrente til markedsrente.

- Vi åbnede for omvalg igen i begyndelsen af sommerferien. Der har været rigtig god respons, og en hel del vælger at skifte, siger koncerndirektør i PFA Lars Ellehave-Andersen.

Flere følger efter

PFA har også tidligere givet kunderne muligheden. Koncerndirektøren vurderer, at i alt over 50.000 har taget mod tilbuddet – et antal, han forventer vil stige markant i den kommende tid.

Også Danica Pension er snart klar til at dele milliarder ud til op mod 200.000 kunder i en ny runde omvalg, der begynder i fjerde kvartal. Hos SEB Pension får kunderne for første gang muligheden i foråret 2015, mens AP Pension allerede har været igennem et omvalg for et års tid siden.

- Vores kunder har haft muligheden én gang, og ca. 20 pct. af dem sagde ja tak. Det er en kæmpe opgave at have et stående tilbud til alle. Men hvis interessen er der, er det muligt, at vi åbner for det på individuel basis i 2015. Vi har dog kun haft seks, der er kommet efterfølgende med et ønske om omvalg, siger adm. direktør Søren Dal Thomsen, AP Pension.

Høj garanti – høj bonus

Hvor meget man kan få i bytte for sin garanti, er fuldstændig individuelt. Det afhænger bl.a. af opsparingens størrelse, hvor høj ens garanti er, om det er livrente, ratepension eller en kapitalpension og hvor længe der er til pensionstidspunktet.

Da AP Pension havde åbent for omvalg, var det for ca. 80 pct. af kunderne højst 5 pct., de kunne få lagt oven i opsparingen. Blandt de sidste 20 pct. lå mange på 50-60 pct., mens nogle stykker kunne forøge pensionsformuen med helt op mod 100 pct. – svarende til, at en opsparing på 1 mio. kr. blev til 2 mio. kr.

Det lyder dog mere gunstigt, end det er. For jo højere bonus, man bliver tilbudt, desto større værdi har den garanti, man til gengæld skal give afkald på.

Og har man en høj garanti, bør man ifølge både Alm. Brand og Topdanmark slet ikke slippe den. Som de eneste af de otte kommercielle selskaber hverken har eller vil de tilbyde deres kunder et omvalg.

- De af vores kunder, der har de høje garantier, har oprettet dem for over 20 år siden. Og det er ikke attraktivt at flytte fra et garanteret miljø til et produkt med højere risiko, når man er så tæt på pensionsalderen. Vi har heller ikke mærket en efterspørgsel fra kunderne, siger Claude Reffs, afdelingsdirektør i Alm. Brand.

En forklaring kan dog være, at selskabet giver hele 6 pct. i depotrente på de høje garantier, tilføjer han.

- Det kan i sig selv betyde, at de er vældig tilfredse med tingenes tilstand og ikke ønsker at hoppe videre til et andet produkt, siger Claude Reffs.

Et godt tidspunkt

Adm. direktør Steen Michael Erichsen, Nordea Liv & Pension, er enig i, at kunder meget tæt på pensionsalderen ikke bør skifte til markedsrente. Men er man f.eks. 55 år og har en garanti på 2,5 pct. eller højere, er det en god idé at undersøge, hvad man kan få opskrevet sin opsparing med ved at skifte:

- Det kan være alt mellem 15 og 80 pct. Værdien af garantierne er desuden størst, når renterne er rigtig lave som nu. Så det er et godt tidspunkt at veksle værdien, særligt hvis man tror på, at markedsrente giver et bedre afkast end gennemsnitsrente. Og det har den vist sig at gøre de seneste tre år, siger han.