Universiteterne har brug for et skub i kampen for at ansætte flere kvinder. Socialdemokraterne og Enhedslisten vil skrive strategier for flere kvindelige forskere ind i universiteternes udviklingskontrakter.
Universiteterne skal sikre, at der i fremtiden ansættes flere kvinder i forskningsstillinger.
Sådan lyder det fra Enhedslistens Stine Brix, der kalder det et »kæmpe problem«, at udviklingen af kvinder i faste forskningsstillinger på landets universiteter stort set er stagneret.
- Kvinder udgør en stor del af det øvrige samfund, og derfor er det vigtigt, at kvinderne også er repræsenteret der, hvor vi udvikler ny viden. Det er vigtigt, fordi de har nogle andre perspektiver, end mænd har, men også fordi der går rigtig mange talenter tabt, hvis vi ikke får kvinderne i spil, siger Stine Brix.
Ifølge Berlingske er andelen af kvindelige lektorer og professorer på et år steget med blot omkring en halv procent, selv om universiteterne kæmper for netop at øge antallet af kvindelige forskere.
Ifølge Stine Brix er der behov for at give universiteterne et skub.
- Vi bliver nødt til at forpligte universiteterne, hvis der skal ske noget på det her område. Det er universiteterne, der ikke er gode nok til at få de kvindelige talenter videre, og der bliver vi nødt til at skubbe lidt på, så der sker noget, siger Stine Brix, der derfor ser positivt på forslaget fra Rasmus Prehn (S), formand for Udvalget for Forskning, Innovation og Videregående Uddannelser, om at strategier for flere kvindelige forskere skal indføres som krav i universiteternes udviklingskontrakter.
- Jeg synes, det lyder som en fornuftig idé. Vi har set i mange år, at universiteterne har haft det som et fokusområde, uden at det er lykkes, og jeg tror, der skal noget mere håndfast til, siger Stine Brix, der også peger på muligheden for at belønne universiteter, der leverer på området.
