Bagtalelse af kolleger og sladder på arbejdspladsen er en yderst positiv ting, har en professor i etnografi fra universitetet i Lund i Sverige fundet ud af.
Ifølge hans undersøgelser er det både godt for sammenholdet på arbejdspladsen og for den enkelte ansattes trivsel, hvor sladderen kan hjælpe på både lav arbejdsmotivation og depression. Det skriver gratisavisen Dato
Ifølge professoren Jonas Frykman sladrer man om hinanden, fordi man kan lide hinanden, og han mener desuden, at en arbejdsplads ville være et kedeligt sted, hvis der ingen sladder var.
Sladder kan hjælpe på depressioner
Når sladder ifølge den svenske professor kan hjælpe på depressioner, skyldes det, at det er nemmere at tale om andre, når man selv har det dårligt.
Jens Christian Tonboe, der er professor i sociologi ved Aalborg Universitet, kan også godt se de positive aspekter ved sladder på arbejdspladsen. Dog kun til en vis grænse.
- Sladder er udtryk for, at man bemærker sine kolleger og går op i hinanden, og det kan derfor ses som funktionelt. Men sladder, der deler folk op i kliker eller som kammer over i mobning, kan selvfølgelig være negativt for en arbejdsplads, siger Jens Christian Tonboe.
- Når man sladrer, påtaler man en bestemt adfærd, og cementerer dermed hvad der er normalt. På den måde har det en korrigerende funktion, som kan være fin, siger han.
