Det, der gør sagen ubehagelig og principiel for TV2-ledelsen, er, at Dalgaard har mødt Natasha Enetoft via sin blog på TV2.
Både hos TV2 og konkurrenten DR har flere af de højest profilerede medarbejdere deres egne klummer på internettet – såkaldte blogs, hvor seerne kan komme til at chatte med medarbejderne. Det var på den måde, Natasha Enetoft mødte Svenning Dalgaard.
Dalgaards chef på TV2, nyhedschef Michael Dyrby, har ingen kommentarer til sagen.
- Det her er nyt for mig. Jeg har ingen kommentarer, før jeg har undersøgt sagen, siger Michael Dyrby.
Har I et etisk regelsæt for jeres blogs?
- Vi har tre sider nedskrevne regler, men jeg kan ikke huske, om vi har noget om det...
Det her må vel handle om medarbejderes private omgang med kilder?
- Uanset hvor meget du prøver at lokke, vil jeg ikke kommentere sagen, siger Michael Dyrby.
Konfliktsituationer
Hos TV2s konkurrent, Danmarks Radio, har man også en blog-policy. Den er skrevet af bl.a. kommunikationskonsulent Lars Silberbauer, men han henviser til DRs personalepolitik og et afsnit om 'professionalisme i ansættelsesforholdet'.
I dette afsnit hedder det blandt andet: 'DR arbejder aktivt for at undgå at bringe chefer og medarbejdere i situationer, hvor private relationer skaber konflikter og habilitetsproblemer. Nepotisme tolereres ikke.'
