Det er ikke en højere løn, der får os til at smøge ærmerne op på jobbet, men derimod kollegialt pres.
Hverken din chef eller flere penge på lønkontoen kan få dig til at arbejde hurtigere, længere og mere effektivt på samme måde som dine jævnbyrdige kolleger kan.
Det viser en undersøgelse udført på University of Iowa. Her har forskerne undersøgt, i hvilken grad dynamikken i arbejdsgrupper sammenholdt med økonomisk belønning får os til at arbejde bedre og hårdere.
I undersøgelsen blev de jævnbyrdige kolleger blev delt ind i grupper, som selv skulle styre deres arbejdsopgaver. Der var altså ingen chef i grupperne. Udover den kollegiale motivation fik de ansatte også en lønforhøjelse for deres udførelse af opgaver.
En ubehagelig chef gør kvinder syge. Se hvorfor på Soendag.dk
Vi arbejder hårdere under gruppepres
Resultatet af er, at vores trang til at behage vores kolleger spiller en større rolle, når det kommer til at arbejde hårdt, end den kontante belønning gør.
- Vi har alle et behov for at blive socialt accepterede og for at kunne identificere os med en gruppe og være en del af den. Behovet er så stort, at pres fra de mennesker, vi er i gruppe med, virker bedre end penge, når det kommer til at lægge kræfter i et stykke arbejde, siger George Stewart, professor i ledelse og organisationer og en af forskerne bag undersøgelsen.
