Der skal mere end tre nederlag på stribe til at brænde sædet af under Brøndby-træner Thomas Frank, slår bestyrelsesformand Jan Bech Andersen fast.

Brøndby går ind til forårssæsonen med fire point op til målet for sæsonen, top tre. Efteråret bød på stærke præstationer på hjemmebane, hvor de blå-gule hentede 22 ud af 27 point, men på udebane var det langt fra prangende, og holdet tabte fem ud af otte kampe, blandt andet to gange til Hobro.

De mange bump på vejen og klubbens første træningskamp, et nederlag på 0-7 til Hoffenheim, har sat spørgsmålstegn ved, om træner Thomas Frank er fyringstruet, og det konfronterer BT bestyrelsesformand Jan Bech Andersen med i dette interview.

Jan Bech Andersen, hvad lægger du i et nederlag på 0-7 i den første træningskamp?

»Jeg havde en snak med Thomas Frank fredag, og vi gik kampen igennem. Vi havde nogle mål med den kamp, men derfor er det jo altid en ’skamplet’ at tabe på den måde. Der er to ting i det. Vi er 10 dage inde i forberedelserne og møder et Bundesliga-hold, der er en uge fra at starte turneringen. Den anden ting er, at vi i anden halvleg bruger flere spillere på 16-17 år. Men jeg bruger ikke mere tid på det. Jeg har talt med Thomas Frank, og hans grunde til nederlaget er rigelige for mig.«

Du taler selv om de her mange samtaler med Thomas Frank. Vil du ikke give os et indblik i, hvad de handler om, for det er jo ikke længere et job, hvor han skal udvikle på et ungt hold. Der skal vel leveres resultater nu?

»Absolut. Det er fuldstændig afstemt. Thomas Frank har fuldstændig tiltro fra min og bestyrelsens side. Vi taler sammen sådan én gang om ugen, og mine opkald handler mest om, at jeg er nysgerrig. De handler sådan set om nogle ting, jeg enten er usikker på, eller jeg vil have svar på. Så det er på det niveau. Thomas Frank har lavet en plan for, hvordan han vil angribe foråret, og den er jeg fuld af fortrøstning omkring.«

Thomas Frank talte i efteråret om, at klubbens turn around tager tid, men hvor meget tid kan du give processen i Brøndby?

»Vi har haft mange møder i vinterpausen omkring målene, som vi kom ud med. De siger, at vi skal forbedre sidste sæsons fjerdeplads og mindst skal have en tredjeplads. Det er Thomas Frank og trænerteamet absolut komfortable med, at vi når. Det er målet, og det skal de og er fast besluttede på at opfylde. Det er det korte mål. Så er der det langsigtede mål om at blive mester i senest 2017-2018. Samtidig er der de økonomiske mål om senest at være i finansiel balance før transfer i 2016. Det kører vi på med.«

Så før starten på foråret er Thomas Frank ikke mere presset, end han var før sæsonen?

»Nej. Vi er på vej mod at opfylde målet om at ligge i top tre. Det er vi fire point fra.«

Selv hvis Brøndby skulle gå hen og tabe de første tre kampe mod AaB, FCM og Sønderjyske, er Thomas Frank ikke fyringstruet?

»Nej, slet ikke. Vi ved også godt, at de første kampe ikke er nogen walk over. Der kan alt ske. Så længe vi følger den røde tråd, og udviklingen er, hvor den skal være, kører vi på.«

Du taler meget med klubbens tunge drenge Daniel Agger og Thomas Kahlenberg. Synes de også, at klubben er på rette vej?

»Ja, ja. De ved gennem deres erfaring fra udlandet, at det her ikke er noget, man gør over natten. Vi har med mennesker at gøre, og der er en masse ting, som man ikke kan kontrollere. Så når jeg snakker med dem, er det også mere for min egen nysgerrighed og uddannelses skyld.«

I sidste transfervindue var du meget aktiv og generøs med flere store gaver med blandt andre Daniel Agger, hvor står du her?

»Tingene hænger sammen, og vi går meget op i ansvarlighed og økonomi. I de foregående transfervinduer har vi fået dem, vi ville have, men vi er ikke kommet af med dem, vi havde håbet på. Nu er truppen på 27 mand, og den optimale størrelse er på mellem 20 og 24, og så kan man altid kigge på mikset mellem unge spillere og profiler bagefter. Det er den balance, vi prøver at finde.«

»Det skal ikke være nogen hemmelighed, at jeg gerne vil have en eller to spillere, der kommer ind og giver truppen mere balance rent fysisk, men vi kan ikke bare blive ved med at gøre bænken længere. Vi er nødt til at komme af med nogle spillere, så vi kan forfølge de økonomiske mål, vi har sat, og som vi skal i mål med.