Selvom SAS i disse år kæmper med stor konkurrence fra lavprisselskaber som Ryanair, så har flyselskabets koncerndirektør Rickard Gustafson alligevel scoret sig en lønforhøjelse på 35 procent.
Det skriver branchemediet Check-in.
Den svenske topchef gik i 2016 fra en løn på otte millioner kroner til nu at tjene 10,8 millioner svenske kroner årligt. Derudover får Rickard Gustafson også en stigning på sin pensionsindbetaling, der går fra 30 til 40 procent - til gengæld har direktøren ikke fået lønstigning året inden, fremgår det.
Det sker til trods for, at SAS i sidste uge meddelte, at man flytter baser til udlandet for på den måde at kunne ansatte medarbejdere på billigere vilkår end i Skandinavien. Planen er at oprette et irsk datterselskab, som skal have baser i henholdsvis Spanien og London - en metode, man også kender fra flere lavprisflyselskaber.
Beslutningen vakte stor bekymring blandt personalet hos SAS, som også i sidste uge indledte overenskomstforhandlinger med ledelsen.
Bestyrelsesformand i SAS, Fritz Schur, udsendte allerede i sidste uge en investormeddelelse, hvor han forklarer den store lønstigning.
'Rickard Gustafson blev ansat i 2011, og i forbindelse med krisen i 2012 blev hans vederlag reduceret med 20 procent. Ved den årlige gennemgang af lønforholdene i 2016 besluttede bestyrelsen at justere koncernchefens vederlag, så det kom på højde med tilsvarende aflønninger i andre børsnoterede virksomheder i Sverige,' lyder det fra Fritz Schur i meddelelsen ifølge Check-in.
Bestyrelsesformanden har også tidligere understreget, hvor vigtigt det er, at koncernens chef modtager en løn, der svarer til markedet - og som afspejler det ansvar, der naturligt følger med en stilling som topchef.
Ifølge Check-in har svenske medier sat Rickard Gustafson i forbindelse med et job som koncernchef i finansvirksomheden SEB, der mister sin topchef Annika Falkenberg den 1. juli.
