Apple er om nogen en virksomhed, der tiltrækker sig opmærksomhed fra håbefulde ansøgere, når de søger nye medarbejdere.
Men for at komme igennem det berømte nåleøje, så skal ansøgerne kunne besvare en lang række spørgsmål til jobsamtalen, før de bliver taget i betragtning hos tech-virksomheden.
Nogle kræver dygtige matematiske evner, mens andre blot er et spørgsmål om logisk tænkning.
Det amerikanske magasin Time har fået et indblik i en række af de spørgsmål, som tidligere jobsøgende kandidater har fået stillet i forbindelse med jobsamtaler hos Apple. Spørgsmålene afhænger af, hvilken stilling kandidaterne har søgt hos Apple.
Nogle retter sig primært mod softwareingeniører, mens andre er rettet mod sælgere eller såkaldte 'familierums-specialister'.
Her følger et udsnit af de spørgsmål:
- Forklar en 8-årig, hvad en moderne router er, og hvordan den fungerer?
- Hvis du har to æg, og du vil finde svar på, hvor højt oppe fra, du kan kaste et æg, uden det går i stykker, hvordan vil du så gøre? Hvad er den optimale løsning?
- Hvor mange børn bliver født hver dag?
- Beskriv dig selv - hvad fascinerer dig?
- Scenarie: Du betjener en vred kunde, der har ventet på hjælp i 20 minutter, og hun truer med at gå til Microsoft-butikken for at købe en computer. Hvordan vil du løse problemet?
- Hvordan vil du nedbringe de omkostninger, der er forbundet med at producere denne kuglepen?
- Er du klog?
- Hvad er dine fejltagelser? Har du lært af dem?
- Du sætter et glas oven på en pladespiller, der drejer rundt. Du øger langsomt farten. Hvad sker der først? Glasset falder af pladespilleren, eller vandet ryger ud af glasset?
- Hvorfor skal vi ansætte dig?
- Vis mig (rollespil), hvordan du ville vise en kunde, at du gerne vil hjælpe dem - kun ved at bruge din stemme.
- Hvilken dag har været din bedste de sidste fire år? Hvilken har været den værste?
- Hvordan ville du teste din favorit-app?
- Hvordan ville du teste en toast-maskine?
- Hvorfor vil du gerne arbejde hos Apple, og hvad vil du savne ved din nuværende arbejdsplads?
Alle spørgsmålene er med til at give Apple et billede af, hvem du er som person, og hvordan du vil være i stand til at håndtere forskellige situationer.
Men tech-giganten er langt fra den eneste, der gør brug af en række spørgsmål, som skal tegne et billede af kandidatens personlighed. Hos flere store virksomheder er det ganske normal procedure, at ansøgeren skal gennemgå en række test, der afgør, om vedkommende er den rette til jobbet.
