Fordelingen af en pose penge på 35 millioner kroner har skabt røre blandt både nuværende og tidligere medarbejdere hos Sallings stormagasiner i Aarhus og Aalborg. Det skriver Jyllands-Posten.
Mens nogle medarbejdere, der har knoklet i virksomheden i 30-40 år, blot har fået nogle få tusinde kroner, har enkelte ledende medarbejdere ifølge Jyllands-Postens oplysninger fået flere hundrede tusinde kroner.
»Bitterhed kommer man ikke langt med, men jeg synes måden, hvorpå det er chefer med høj løn, som scorer det store, er forkert. Det skulle være de menige medarbejdere, som har arbejdet meget, som skulle have,« siger en kvinde med 40 års anciennitet i Salling til Jyllands-Posten.
Læs også:
Gratialerne går denne gang til medarbejdere, der har været ansat i en ubrudt periode på fem år fra 2003-2008 og 2008-2012. Dermed tilgodeses folk, der har arbejdet i virksomheden i en længere årrække, altså ikke.
Men årsagen til den ujævne fordeling ligger ikke hos Salling selv, slår Karin Salling, der er næstformand i Salling-fondene, fast.
Læs også:
Miseren er opstået, fordi Civilstyrelsen har anfægtet lovligheden af en gammel ændring i fundatsen og dikteret den nye fordelingsmodel.
»Det er styrelsen i København, som 100 pct. har dikteret, hvem vi kan betale til og ikke. Vi ville forfærdelig gerne have betalt til dem alle, men vi kunne ikke få lov. Der er intet at gøre. Vi har virkelig gjort, hvad vi kunne,« siger Karin Salling til Jyllands-Posten.
Læs også:
Ikke desto mindre vil bestyrelsen for Sallings Seniorklub på dagens bestyrelsesmøde trække sig i protest mod penge-fordelingen.
