Ældrekommissionens formand, Bjarne Hastrup, fremlagde i dag konkrete forslag til, hvordan plejekrævende ældre får mere livskvalitet i fremtiden.

Og samtidig skal plejehjemmene sættes fri af rigide regler, som ikke kan forklares og forsvares. 
{embedded type="node/polls" id="18813510"}Nedenfor ser du en samlet liste over forslagene:

1. Forud for indflytning på plejehjem skal en medarbejder enten tage på besøg i
den kommende beboers hjem, eller den kommende beboer og de pårørende skal
tilbydes et møde på plejehjemmet

2. Der skal være en klar forventningsafstemning, og den skal skabes gennem en
god og  åben kontakt og dialog mellem den nye beboer, medarbejderne og eventuelle pårørende

3. Der skal udarbejdes en ”livshistorie” for beboeren, som medarbejderne kan bruge i det daglige arbejde og kontakt med
den enkelte beboer

4. Det skal være muligt at have kæledyr på plejehjem – under hensyntagen til medarbejderne og de andre beboere

5. For at skærpe appetitten skal der dufte af mad forud for måltidet

6. Maden på plejehjem bør følge årstiderne, have smag samt være af  ernæringsrigtig og god kvalitet

7. Beboerne skal inddrages i menuplanlægningen og deltage i madlavningen

8.  Medarbejderne skal spise med, så de kan inspirere beboerne til at spise mere og bidrage til at skabe en hyggelig stemning

9. Der  skal være et  varieret udbud af  aktiviteter til beboerne, og aktiviteterne skal indtænke begge køn

10. Beboerne skal have mulighed for at få frisk luft hver dag

11. Beboerne skal inddrages i hverdagsaktiviteter – rengøring, madlavning og blomstervanding

12. Plejehjemmet skal åbnes mod lokalsamfundet, så der kan arrangeres fællesaktiviteter for beboerne og borgerne fra
lokalområdet

13. Plejen skal understøtte beboerens selvstændighed og uafhængighed

14. Plejen skal tilrettelægges, så den enkelte beboer får hjælp og støtte til at vedligeholde og om muligt genvinde sine færdigheder

15. Bleer er sidste udvej  og må aldrig blive en erstatning for personlig pleje

16. De frigjorte medarbejderressourcer ved anvendelse af velfærdsteknologi skal bruges til mere samvær og aktiviteter med beboerne

17. Ledelsen og mellemlederne skal have et solidt ledelsesfagligt niveau

18. Kommunerne bør på baggrund af ledelsesevalueringer og trivselsmålinger blandt beboere og medarbejdere mindst hvert andet år vurdere plejehjemsledelsen

19. Ledelsen og mellemlederne skal have de fornødne redskaber stillet til rådighed, som kan understøtte det daglige arbejde med f.eks. planlægning, rapportering, pårørendesamarbejde, herunder konflikthåndtering, medarbejderudvikling mv.

20. Ledelsen og mellemlederne skal være tilgængelig i dagligdagen, så det er nemt for beboere, medarbejdere og pårørende at komme i kontakt med dem

21. Ledelsen og mellemlederne skal gå forrest og vise, hvordan værdierne skal udleves

22. Det er vigtigt, at medarbejderne udviser respekt for beboernes valg

23. Medarbejderne bør i så stor udstrækning som muligt være sammen med beboerne. De skal deltage i og anspore til, at der er et socialt liv på plejehjemmene

24. Medarbejdernes arbejdstider bør indrettes efter opgaverne – af hensyn til beboernes trivsel er det derfor vigtigt med en
god aften- og weekendbemanding

25. Det skal gøres attraktivt for de pårørende at være på plejehjemmet
 
26. Det er vigtigt, at de pårørende udviser respekt for beboerens valg

27. Ledelsen og mellemlederne skal sikre, at medarbejderne og de pårørende løbende har dialog med hinanden

28. Der bør være frivillige på alle plejehjem

29. Ensomme beboere bør opfordres til at få en frivillig besøgsven

30. Der bør skabes rum og plads til de frivillige

31. Samarbejdet mellem medarbejderne, de frivillige og de  frivillige organisationer bør understøttes med en frivilligkoordinator

32. Gennem en dialog med de frivillige bør der fastlægges retningslinjer for den frivillige indsats

33. Der bør indføres fast tilknyttede læger, så der på plejehjemmene kontinuerligt kommer læger med et specialekendskab
til alderdomsbetingede sygdomme

34. Plejehjemmene bør have en form for ”akutpakke” af medicin, som kan lindre i den  terminale fase

35. De fast tilknyttede læger, apotekerne og de faste medarbejdere bør en gang årligt
i fællesskab systematisk gennemgå hver enkelt beboers medicin
 
36. Forskning i aldersbetingede sygdomme skal opprioriteres (geriatri)

37. Medarbejderne skal udvikle deres kliniske kompetencer i forhold til at kunne observere og handle på beboernes almentilstand

38. Plejehjemmet skal indhente og imødekomme beboerens ønsker til livets afslutning

39. Beboeren  skal holdes så lidelsesfri  som muligt under livets afslutning

40. Man skal understøtte beboerens ønske om at dø i eget hjem

41. Den døende må ikke uønsket være alene under livets afslutning

42. Der skal være en afrunding på dødsfaldet af hensyn til de andre beboere, de pårørende og medarbejderne
 
43. Medarbejdernes kompetencer indenfor den palliative pleje skal fastholdes og videreudvikles

Hvad synes du om Ældrekommissionens anbefalinger?
Deltag i debatten under artiklen. De bedste indlæg bliver bragt i B.T lørdag.