- Vi vil gerne signalere større åbenhed, fremstå mere moderne. Det betyder også, at vi bløder op på nogle regler - skrevne og uskrevne i virksomheden, siger Steen Reerslev, kommunikationsdirektør i den hæderkronede virksomhed med det syvtakkede stjerne-logo.
Ingen virksomhed i Danmark har ellers været omgærdet af så mange myter som netop rederi-koncernen.
Der er f.eks. den om medarbejderne, som ville tage elevatoren, men blev stoppet af den gamle skibsreder med denne vrisne og syleskarpe replik: ’Her tager vi altså trappen, unge mand!’ Ligesom der cirkulerer en masse myter og fortællinger om den aldrende reders ekstreme spareiver - med krav om at skrive på begge sider af et stykke papir, ikke at bruge servietter, kun køkkenrulle, om at genbruge clips og kuverter osv.
En af de mest sejlivede historier har handlet om kravene til påklædningen.
Man kan godt arbejde i skjorteærmer
- Vi har stadig en regel om, at de mandlige ansatte møder i jakkesæt, og tidligere var det også sådan, at man ikke forlod sit kontor uden at iføre sig jakken. Men i dag er der ingen, der rynker brynene ved at se en, der sidder og arbejder i skjorteærmer. Og selv om vi stadig holder fast i slipse-reglen, har vi også afdelinger, hvor det er helt o.k. at smide det indimellem, siger Steen Reerslev.
LÆS OGSÅ: Gamle Mærsk med i ny reklamefilm for millioner
Regler eller ej, så har Mærsk selv fyldt så meget, at når han har en idé med altid at tage trappen, ja så er det også det, man som medarbejder vil gøre i håb om, at det kan gavne karrieren.
Det samme gælder påklædningen. Da en ny direktør på sin første arbejdsdag mødte op med et lidt for spraglet slips, var skibsrederen der straks med den syrlige kommentar: ’Joeh, det er da i hvert fald et slips ’.
SE OGSÅ: Hør Mærsk excellere på engelsk
Næste dag vil man nok vælge et helt neutralt slips for at gøre hr. Møller glad igen.
