Hver sjette leder afviser at ansætte svært overvægtige personer.
Det viser en undersøgelse fra organisationen Lederne, som endnu ikke er offentliggjort, skriver Morgenavisen Jyllands-Posten.
LÆS OGSÅ: Fede unge får lov at sejle deres egen sø
Hver tredje leder vil i nogen grad undgå at tilbyde et job til en markant overvægtig. Dermed vil knap halvdelen, 49 procent, af ledere i dansk erhvervsliv i et vist omfang se bort fra fede personer til et job i deres afdeling eller virksomhed.
Lederne har stillet spørgsmålet til 1637 af medlemmerne. Resultatet chokerer HK's faglige sekretær Svend-Erik Hermansen.
- Det er forbavsende høje tal. Og chokerende. Jeg vil opfordre de ledere, der vil afvise svært overvægtige, til at tænke sig om, når de vælger folk blandt kandidater til et job, siger han.
LÆS OGSÅ: Børn af lavtuddannede er de tykkeste
I Lederne opfordrer arbejdsmiljøchef Lars Andersen medlemmerne til at hyre den dygtigste ansøger. Hverken vægt, højde eller hårfarve bør som udgangspunkt bestemme, hvem der ansættes, siger han.
- Man skal passe på ikke at lade sig forblinde af skønhedsidealer, men ansætte de fagligt bedst kvalificerede, siger Lars Andersen.
Ifølge undersøgelsen fra Lederne har én procent af lederne fyret en ansat som følge af overvægt. Syv procent har en eller flere gange bedt en medarbejder tabe sig.
Stadig flere danskere er overvægtige. Det gælder næsten halvdelen - 47 procent af den voksne befolkning - mens 13 procent er svært overvægtige. Det viser de seneste tal fra Sundhedsstyrelsen.
Hvad synes du om, at hver sjette afviser at ansætte en svært overvægtig?
Deltag i debatten under artiklen
/ritzau/
Både og
Af: Adam, Onsdag den 18. januar 2012, 10:21
Tja, jeg synes nu det er for tidligt at bedømme virksomhederne på deres valg, eller rettere fravalg af overvægtige på deres arbejdsplads. Det er foragteligt bare at vælge dem fra, fordi man ikke gider se på dem, det er for lavt vil jeg gerne give de fleste ret i. Nu er jeg ikke helt klar over hvad artiklen lige præcis mener med "ledere", men jeg kan nu godt se problematikken i at sætte en svært overvægtig til at arbejde i et fitnesscenter f.eks. Ligesom modebranchen ofte ikke gider beskæftige sig med folk med for meget på sidebenene. For at tale for virksomhederne, kan man sige at de, der ønsker at pryde sig på sundhed eller et bestemt image, nok ikke ønsker at ansætte folk der ikke "passer ind", det kan betragtes som ekstremt overfladisk, men det er der jo nogle virksomheder der gør uanset hvad offentligheden synes om det.
Selvom man anerkender det eller ej, sorterer mange virksomheder på udseendet, ikke kun vægtmæssigt. Det er jo også af den grund man klæder sig anstændigt på til en jobsamtale, det ville da være fedt at kunne sjoske ind i joggingtøj og morgenhår og score sig en fed stilling, da man har et godt cv, men desværre kan det ikke rigtig lade sig gøre i virkeligheden. Oven i det, vil mange arbejdsgivere nok se nærmere på, hvem der kan yde arbejdet bedst, ikke nødvendigvis kun på kvalifikationer, men også på sygedage osv, og i det tilfælde vil de fleste arbejdsgivere nok hellere hyre en normalvægtig, end en overvægtig. Om den overvægtige ikke har haft en sygedag de sidste 20 år er irrelevant, de fleste mennesker forbinder fedme med livsstilsygdomme per automatik, hvilket, om de er bevidste om det eller ej, har indflydelse på hvem de vælger.
Selvfølgelig retfærdigører dette ikke at fravælge folk baseret på udseendet. Det ville være at foretrække at man ikke dømte folk på overfladiske værdier, men sådan er det desværre i mange tilfælde, både på arbejdsmarkedet og i privatlivet. Ligesom almindelige mennesker dømmer andre ud fra deres udseende, kan det ikke komme som en overraskelse at lederne, der også er mennesker, har tilbøjelighed til at gøre det samme.
fedme
Af: A j, Onsdag den 9. november 2011, 13:14
sofus det godt nok noget L... at lukke ud. Jeg er en af de overvægtige der slås med vægten. Men jeg bestrider et job ved hjemmeplejen og har gjort det i mange år. Jeg har ikke haft flere sygedage end andre. Dertil vil jeg sige at os der er overvægtige meget tit har et meget bedre humør og ser på alt med lidt andre øjne end jer kritiske tynde. Det er bestemt ikke i alle fag at man ikke kan være ansat som overvægtig. Men noget skal I jo have at køre rundt i.
Jobbet
Af: A Bort, Onsdag den 9. november 2011, 12:39
Det kommer vel an på jobbet, på et job med kravlen i krybekældre og lign. dur det ikke. Men hvorfor ikke på en kontorstol el.lager?
Ikke alle fede er syge
Af: A A, Onsdag den 9. november 2011, 12:27
Nu har jeg selv haft lidt for mange kilo på sidebene i flere år, men har af den grund ikke haft flere sygedage end andre og har endnu også bestridt en højere stilling på et tidspunkt...
Jeg havde i flere år ikke tid til at spise frokost på arbejdet, men tog alligevel flere kg. på ?? nu da jeg går til diætist, "tvinger" hun mig til at spise frokost + 2 lette mellem måltider, da mit stofskifte er helt i bund = svært at tabe sig.......
Så næste gang du ser en kraftig/overvægtig person, så tænk lige på at det måske ikke altid skyldes for meget mad !!
Desuden er der også diagnosen Morbus Dercum, som er en sjælden sygdom der giver overvægt og som man faktisk risikerer at blive meget handicappet af.
Dårligere arbejdskraft
Af: Sofus, Onsdag den 9. november 2011, 12:21
Naturligvis er svært overvægtige potentielt en ringere arbejdskraft end normale sunde folk. Det samme kan siges for folk som ryger eller har et højt forbrug af alkohol. Og naturligvis bør en arbejdsgiver tage den bedste medarbejder der er tilgængelig, så hvorfor i alverden skulle han vælge folk som har disse "defekter" når han kan undgå det, tag dog lige og vågn op.
fede og job
Af: a j, Onsdag den 9. november 2011, 11:59
VI er mennesker som alle andre og nej ikke flere sygedage end en slank. Kreperligt at høre man ikke er appetitlig. Er det ikke ens indre og det man kan yde i jobbet der tæller. Appetitlig forbinder jeg med mad
usundt
Af: Lina Mortensen, Onsdag den 9. november 2011, 11:45
De svært overvægtige er mere usunde og mere syge og det er reelt at de ikke er så robuste som de slanke. Det er heller ikke pænt at se på. Det er utænkeligt i smarte virksomheder eller virksomheder der profilerer sig på sundhed. Det er altså ikke sundt. Lærere og sundhedspersonale er sjældent overvægtige for det er besværligt når de bevæger sig så meget, og overvægt er ikke et godt eksempel
???
Af: Jonas, Onsdag den 9. november 2011, 11:31
Hvad fanden tror de pågældende virksomheder egentlig de er??
Som ledig skal man stå til rådighed for arbejdsmarkedet 24-7, og man tvinges til - ukritisk - at søge jobbene dér hvor de er. Så meget mere vanvittigt er det så at høre, hvad virksomhederne tror de kan tillade sig overfor ansøgere, der ikke lige "passer ind" i deres snævre verdensbillede.
Vi andre "normalvægtige" ansøgere skulle næsten tage og boykotte de pågældende virksomheder, med henvisning til at deres mangel på etik ikke passer ind i vores billede af en seriøs og visionær virksomhed, som er værd at lægge sin arbejdskraft i.
Gud fader i skuret - igen!
Uretfærdigt?
Af: Aase, Onsdag den 9. november 2011, 10:47
Jeg har selv haft folk til samtale, men mener dog ikke, at jeg har kigget efter udseende, men jeg ville ikke anbefale en svært overvægtig - det er ganske rigtigt forkert, men det eraltså uappetitligt at se på, lige meget hvor dygtige de måtte være ....
Idiot!
Af: Jonas, Onsdag den 9. november 2011, 11:25
Så du vil ikke anbefale folk, der ellers ville passe fint ind i jobbet, men som ser "uappetitlige" ud??
Gud fader i skuret, for en perfid holdning at have!!
Job til overvægtige
Af: Marianne Hansen, Onsdag den 9. november 2011, 10:16
Hvor det tragisk, at skille tykke og tynde i for bindelse med jobs.
Har en søn 45 år på 160 kg som er i job men hvor længe?
Ville ønske der var andre muligheder, når lægen kun foreslår kost og motion osv.
Jeg ville ønske, at hvis vægten bliver større 110-120 kg. hos unge og voksne, skulle man indkalde dem til en undersøgelse ligesom man gør med biler, dem kalder man ind til obligatoriske syn hvert andet år
Det kunne spare det offentlige for mange penge på flere led
Det være sygedage kroniske lidelser m.m.
Med venlig hilsen
Marianne Hansen