Plads til børnene på en international skole, en øl med kollegerne efter arbejdstid og sammenskudsmiddage med andre familier. Det er noget af det, der skal til, hvis højtuddannede udlændinge skal føle sig velkomne - og måske ende med at blive - i Danmark.
I dag er Danmark, og i særdeleshed København, imidlertid ikke god nok til at tiltrække og fastholde de såkaldte udenlandske videnarbejdere, viser en ny opgørelse udarbejdet af tænketanken Copenhagen Economics og konsulenthuset Living Institute. Undersøgelsen er offentliggjort i Mandag Morgen Navigation.
Københavns overborgmester, Frank Jensen (S), erkender, at hovedstaden er nødt til at arbejde hårdt for at sikre sig en større andel af den globale talentpulje. Samfundet går nemlig glip af milliarder i skatteindtægter og vigtig jobvækst, når udlændinge med høje uddannelser fravælger Danmark.
- Det tager vækst og økonomi ud af hovedstaden, at vi ikke er bedre til at tiltrække højtuddannede udlændinge, og det er et tema, der står højt på både min og rådhusets dagsorden. Vi skal gøre endnu mere, for globalt set bliver kampen om de kloge hoveder kun hårdere og hårdere, siger han.
Blandt europæiske hovedstæder ligger København dårligt placeret målt både på andelen af udenlandske videnarbejdere og når det gælder årlig vækst i højtuddannet udenlandsk arbejdskraft.
I Dansk Industri (DI) peger man på muligheden for et godt socialt netværk, en konkurrencedygtig skat og flere internationale skoler med plads til de tilrejsende udlændinges børn som helt afgørende faktorer for, om de højtuddannede indvandrere bliver i Danmark.
Udsagnet stammer fra arbejdsmarkedskonsulent Claus Aastrup Seidelin, der til daglig beskæftiger sig med udenlandsk arbejdskraft som en del af DI-organisationen Expat in Denmark, som har til formål at arrangere integrationsfremmende aktiviteter for udenlandske medarbejdere og deres familier.
- Udenlandsk arbejdskraft er guld værd i Danmark, og det er vigtigt, at vi kan tilbyde dem nogle ordentlige vilkår, som kan konkurrere med andre lande. Skatteniveauet udgør en stor barriere, og det har vi påpeget mange gange over for politikerne. Men udlændingene og deres familiers generelle trivsel er også meget vigtige faktorer, der afgør, om de bliver i Danmark og dermed bidrager positivt til velfærdsstaten og bidrager til vækstpotentialer, siger Claus Aastrup Seidelin.
Ordentlige vilkår til udlændingene er noget, Københavns Kommune er meget opmærksom på, forsikrer Frank Jensen.
- Vi arbejder i øjeblikket på at oprette flere internationale skolepladser. Det skal også være lettere for medrejsende ægtefæller at få en social omgangskreds, og vi taler ofte med ledelserne i de danske virksomheder om, at de skal være opmærksomme på at integrere deres udenlandske kolleger, siger overborgmesteren.
Han fortæller samtidig, at Københavns ringe evne til at tiltrække og fastholde udenlandsk arbejdskraft er et vigtigt punkt i de kommende forhandlinger om næste års kommunale budget.
