Halve og hele millioner kr. venter de mange ansatte. Det er ikke
helt skod. Midt i krise og kaos er det nemlig lykkedes
tillidsrepræsentanter fra Dansk Metal, Fødevareforbundet NNF og Dansk
El-forbund at forhandle en skelsættende aftale i dansk sammenhæng på
plads. Det skriver Ugebrevet A4 i dag.
British American Tobacco
(BAT), der 1. juli 2008 opkøbte House of Prince, punger ud med mere end
300 mio. kr. til de godt 500 fyrede ansatte. For tobaksarbejdere , maskinoperatører og elektrikere med lang anciennitet betyder det aftrædelsesgodtgørelser i millionklassen.
Jens Larsen, der er tillidsrepræsentant for de 63 smede, er meget tilfreds med aftalen.
- Mine
kolleger og jeg er selvfølgelig meget kede af, at en rigtig god
arbejdsplads lukkes. Det er meget vemodigt, men efter aftalen er kommet
på plads, er folk overraskede over beløbet og føler, at de bliver
ordentligt behandlet, siger han.
Når Jens Larsen stopper i 2011 efter 36 års ansættelse, får han selv 1.432.000 kr. i et gyldent håndtryk.
Knaldgod aftale
Arbejdsmarkedsforsker
ved FAOS på Københavns Universitet, Carsten Jørgensen, har ikke hørt om
tilsvarende aftrædelsesordninger.
- Det er en knaldgod aftale og
af en usædvanlig størrelsesorden, der gør den helt unik. Forkromningen
af aftalen har højglans, fordi der udover de mange penge til
medarbejderne også er tale om massiv efteruddannelse og hjælp til at
finde nyt job, siger han til A4.
Udover den økonomiske kompensation bliver medarbejderne også tilbudt efteruddannelse, rådgivning og en række sociale tilbud.
At
den gode aftale er kommet i hus, skyldes ifølge Jens Larsen et god
samarbejde med ledelsen og god research. De undersøgte bl.a.
betingelserne, da BAT lukkede en fabrik i Riga sidste år og krævede som
minimum det samme.
Selv om det er dyrt for BAT at fyre de mange
medarbejdere, er det også en god forretning for dem, mener
arbejdsmarkedsforsker Carsten Jørgensen. BAT ødelægger ikke sit brand,
hvilket måske kunne betyde boykot af Prince-cigaretterne og koste
kassen.
