De danske sygeplejersker gider ikke vente på, at der dukker det helt rigtige job op i Danmark. Flere og flere søger mod Norge, så de kan få brugt de kvalifikationer, som studiet har givet dem.
Siden 2008 er antallet af danske sygeplejersker, der har fået norsk autorisation, steget fra 145 til 463 i 2011. Og det tal ser ud til at stige yderligere i 2012, hvor 352 sygeplejersker har søgt mod Norge i de første seks måneder. Det viser tal fra Statens Helsetilsyn i Norge ifølge Dansk Sygeplejeråd (DSR).
- Jeg er overbevist om, at det kun er begyndelsen, vi ser. Jeg tror, at danske sygeplejersker i stigende grad vil søge job i Norge. Det norske sundhedsvæsen med dets høje niveau i sygeplejen minder utroligt meget om det danske, siger Anni Pilgaard, der er næstformand i DSR.
På den ene side ærgrer hun sig over, at sygeplejerskerne rykker til Norge, da der er overhængende fare for, at de bliver der permanent og dermed skaber mangel på sygeplejersker i Danmark på længere sigt.
På den anden side, så anbefaler DSR de nyuddannede arbejdsløse sygeplejersker at tage til Norge, hvis de har mulighed for det.
- Det er ærgerligt, at vi lever i et land, der ikke har råd til at ansætte nyuddannede, kompetente sygeplejersker, da vi ved, at der opgaver nok til dem ude på sygehusene og ude i kommunerne. Men vi må også acceptere, at økonomien er, som den er. Derfor siger vi: Brug faget, tag til udlandet. Det er meget bedre end at gå herhjemme og være arbejdsløs. Vores statistikker viser også, at der er stor risiko for at sygeplejerskerne forlader faget, hvis de går arbejdsløse i lang tid, siger Anni Pilgaard.
Og der bliver formentlig også gode muligheder for de danske sygeplejersker for at finde job i Norge i fremtiden.
Den seneste konjunkturanalyse fra norske Arbeids- og Velferdsdirektorat (NAV) viser, at Norge mangler 2.150 sygeplejersker.
Derfor har man flere steder i Norge lavet rekrutteringskampagner for at lokke danske sygeplejersker til.
Blandt andet i Stavanger lokker de med en bonus på 20.000 kroner for at tage job i området og yderligere 20.000 kroner efter et års ansættelse.
Derudover hjælper arbejdsgiverne de danske sygeplejersker med at finde bolig og med at blive integreret i lokalsamfundet.
