Torsdag behandler EU-domstolen sagen om den danske dagplejer Karsten Kaltoft, der mener, han er blevet fyret af Billund Kommune på grund af fedme.

EU-domstolen skal tage stilling til, om det er i strid med EU-retten at forskelsbehandle på grund af fedme eller om fede generelt er beskyttet mod diskriminering. Og domstolen skal også tage stilling til, om fedme kan sidestilles med at have et handicap.

Ifølge Karsten Kaltofts fagforening FOA er fedme en tilstand, der ikke må give anledning til diskrimination. Man må med andre ord gerne fyre en person, der er fed, men ikke på grund af fedmen.

Læs også: Var det ok at fyre 160 kg tunge Karsten? Nu bliver sagen afgjort i EU-domstolen

Hvis FOA får medhold i deres synspunkter om, at man ikke må fyre en person, fordi vedkommende er fed, så kan de få vidtrækkende konsekvenser på det europæiske arbejdsmarked. Især hvis fedme bliver sidestillet med et handicap.

Derfor har historien om Karsten Kaltoft vagt opsigt uden for landets grænser. I England har både The Guardian og Daily Mail omtalt sagen, der også er blevet citeret i Indien og Kina.

Og artiklerne har fået mange debatindlæg.

- Hvis fedme bliver anerkendt som et handicap, så vil dette land være på spanden, skriver en læser hos Daily Mail.

- Nej nej nej! Min datter blev født med handicap, og siden fødslen har hun måtte kæmpe utallige gange med sygdom og har gennemgået flere operationer. Hun er en lille fighter, og hun fik ikke noget andet valg her i livet. Fedme er et valg og ikke et fysisk handicap! Disse mennesker er ikke modige, de har ikke en anelse om, hvad handicap er, eller hvordan det er aldrig at have fået en mulighed for at have et godt helbred! Tab dig, du har et valg! Du er heldig, at du har dette valg! Mange mennesker har ikke et valg!, skriver en anden læser.

Den danske dagplejer Karsten Kaltoft blev i 2010 fyret af Billund Kommune. Han havde på det tidspunkt været dagplejer i kommunen i ca. 15 år.

I alle årene har han ikke vejet under 160 kg.

Læs også: Kommunaldirektør: Vi har ikke fyret nogen på grund af fedme

Ifølge hans advokat Jacob Sand blev Karsten Kaltoft ni måneder før sin fyring kontaktet af hans øverste chef, der spurgte ham, om han havde taget på. Han var på det tidspunkt lige kommet tilbage til arbejdet efter et års orlov. Inden orloven havde Karsten Kaltoft dyrket motion via et tilbud kommunen havde om gratis fitness.

14 dage inden fyringen opfordrede hun ham til igen at tage imod kommunens sundhedstilbud om gratis at dyrke fitness.

Det tilbud svarede Karsten Kaltoft ikke rigtig på.

Herefter blev han fyret i en sparerunde, hvor en enkelt dagplejer ud af 135 skulle fyres.

- Han spurgte derfor, om årsagen til fyringen skyldtes hans fedme. Hertil svarede den øverste leder ifølge Karsten Kaltoft, at hun ‘gav ham en udfordring, han ikke tog imod’, fortæller Jacob Sand.

De engelske medier skriver, at fyringen skyldes, at Karsten Kaltoft ikke kunne nå ned og binde børnenes sko.

Det har Billund Kommune ikke bekræftet over for BT, da kommunen i går ikke ville udtale sig.

Ifølge Jacob Sand har Karsten Kaltoft altid passet sit arbejde til kommunens fulde tilfredshed, og der har ingen klager været over måden, han har varetaget sit arbejde på.

EU-domstolen forventes først at komme med en afgørelse i sagen efter sommerferien.